Mitarbeiter befragen

Wer wenig fragt, muss sich auf die schweigende Mehrheit verlassen.
Viele fürchten: Mitarbeiter zum Unternehmen zu befragen, heißt schlafende Hunde wecken. Wir finden, Sie sollten sich über hellwache Mitarbeiter freuen.

Jeder Mitarbeiter macht sich ein Bild von dem Unternehmen, für das er arbeitet. Aber passen die Eindrücke und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter zu dem, was HR für die Realität hält? Zu dem, was die Geschäftsleitung glaubt? Und wie passt das alles zu dem Bild, das Bewerber von Ihnen haben - zu Ihrer Employer Brand?

Nehmen wir an, Sie wollen Ihre Arbeitgebermarke schärfen. Bevor wir Ihnen helfen, Ihr öffentliches Bild zu justieren, müssen wir wissen, wie Sie intern als Arbeitgeber gesehen werden. Eine Mitarbeiterbefragung - schriftlich oder in Form von Workshops - zeigt Ihnen, in welchem Maß die innere und die äußere Sicht auf Ihre Arbeitgebermarke zusammenpassen. Und weil Ihre Mitarbeiter starken Einfluss auf die Strahlkraft Ihrer Arbeitgebermarke haben, kann es sein, dass wir zunächst hier ansetzen müssen.

Ihre Mitarbeiter wollen mitreden - wir bringen die Meinung auf den Punkt.