Wie war das, als Sie kurz vor dem Hochschulabschluss standen?
Vielleicht wussten Sie ja schon im fünften Semester, wo Sie nach Ihrem Abschluss arbeiten würden. Die heute Studierenden haben meist keinen genauen Plan. Aber eines wissen sie genau: dass man sich später um sie reißen wird.

Mit jeder Generation wachsen neue Wissensträger heran, die Ihrem Unternehmen kräftigen Schwung geben können. Wenn Sie sich den Studierenden allerdings erst nach dem Examen als hochinteressierter Arbeitgeber präsentieren, ist es zu spät. Dann haben sich die Besten nämlich schon mit anderen Unternehmen verlobt.

Strategisches Hochschulmarketing zielt auf eine enge Bindung zwischen Ihrem Unternehmen auf der einen Seite und Professoren, Instituten und Studierenden auf der anderen Seite. Kooperationen, Lehrstuhlsponsoring, Roadshows, Promotion und betreute Praktika sind nur einige Beispiele für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit der Talente von heute und von morgen. Wir haben noch viel mehr Ideen, wie man an Hochschulabsolventen herantritt und sie von Ihrem Unternehmen überzeugt.

Lassen Sie uns darüber diskutieren. Was hat Sie damals überzeugt?