Aus den Augen, aus dem Sinn?Behalten Sie Ihre Ehemaligen auf dem Schirm.

Ehemalige Mitarbeiter oder Praktikanten, Studenten oder auch Trainees, die nicht mehr für Ihr Unternehmen arbeiten, sind nicht für alle Zeit für Sie verloren. Manch einer erkennt Ihre Vorzüge als Arbeitgeber erst auf den zweiten Blick. Warum also in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah?

Wir verstehen natürlich, wenn Sie angesichts des zunehmenden Jobhoppings die Nase rümpfen. Aber es hilft nichts: Allzeit feste Strukturen im Arbeitsmarkt gehören der Vergangenheit an. So mancher Mitarbeiter, dessen Weggang für Sie vielleicht schmerzlich war, könnte den Weg zu Ihnen zurück finden. Wenn Sie ihn dann noch finden.

Wir helfen Ihnen dabei. Denn wir kennen all die sozialen und professionellen Netzwerke, in denen sich Mitarbeiter austauschen. Ebenso Studierende, die Ihr Unternehmen einst als Praktikanten kennen- und schätzen gelernt haben, dann aber zum Weiterstudieren ins Ausland gegangen sind. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Ihren Exmitarbeitern in einen neuen Dialog treten und sie als Mitarbeiter zurückgewinnen können.

Fragen Sie uns ruhig, wie wir das anstellen. Uns fällt dazu viel ein. Selbstverständlich nutzen wir die Alumni-Netzwerke oder treten mit den Professoren in Kontakt. Wir organisieren Ihnen auch einen „Tag der offenen Tür“ für jetzige und frühere Mitarbeiter. Oder wir nutzen die Möglichkeiten des mobilen Marketings um den Dialog wieder aufzunehmen. Wir organisieren Workshops mit Ehemaligen und befragen sie nach den damaligen Wechselgründen – und das ist noch nicht alles.

Trauern Sie Ihren besten Mitarbeitern nicht nach. Wir holen sie zurück.