Bringen Sie die Bewerber auf Ihre Seite.
Ihre künftigen Mitarbeiter sind mit dem Internet groß geworden. Ihre Homepage und Social-Media-Netzwerke wie Facebook, Twitter, Xing, Google+ und LinkedIn sind für sie das, was für Sie die Wirtschaftsnachrichten sind: unentbehrlich, glaubwürdig und entscheidungsrelevant.

Der erste Anlaufpunkt für jeden Jobsuchenden oder Wechsler ist Ihre Karriereseite – wir nennen sie die Landing Page. Sie muss attraktiv daherkommen und in Bild, Text, Design und Layout überzeugen. Denn Ihre Präsenz im Internet ist der Dreh- und Angelpunkt für erfolgreiches Online-Recruiting. Wir knüpfen auf Wunsch nahtlos an Ihre bisherige Online-Präsenz an – integriert in Ihre B2B-Homepage – oder schaffen unter Berücksichtigung Ihrer Corporate Identity etwas völlig Neues.

Ausgehend von Ihrer Landing Page, begleiten wir Sie in die Weiten des Netzes. Zufällige Surfer und zielsicher Suchende führen wir auf Ihre Seite und informieren sie dort umfassend über Ihre Qualitäten als Arbeitgeber, ob mit Zielgruppenbanner auf Jobportalen, Fachartikeln in Kompetenz-Netzwerken, Suchmaschinen-Marketing oder Social-Media-Marketing. Mit fundierten Analysen und Tools belegen wir Klickraten und beweisen den Erfolg der umgesetzten Maßnahmen. Die Frage nach dem ROI bleibt nie unbeantwortet.

Fordern Sie uns heraus, egal ob es um Programmierung in HTML, PHP, Javascript oder auch anderen Sprachen geht, um Podcast, Video, Blogs oder Google AdWords, um unser ausgefeiltes Content-Management-System oder darum, wie Sie von alldem profitieren können.

Seien Sie Ihren künftigen Mitarbeitern stets einen Klick voraus.